HRBP 、人力资源管理 20K-45K 面议
⭐️⭐️⭐️关键词:英语水平较高;人事管理经验丰富;海外项目员工的服务支持
⭐️⭐️职位描述:针对印度项目定点需求,服务部门主要以华人,印度人为主,一定要有跨国企业工作经验。
⭐️公司地点 : 菲律宾趴赛 Aseana one
工作时间: 9小时月休4天,享中国假。
⭐️岗位职责:
1、推业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
2、培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
3、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
4、外籍员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;
5、帮助管理者有效管理外籍团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
⭐️任职资格:
1、本科以上学历,3年以上HRBP管理工作经验,支持服务过大团队;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、有跨国企业经验,能够通过自己的经验给予管理者和员工有效的建议并解决问题;
4、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
5、有销售或市场的眼光或意识(有支持销售团队经验者优先)。
⭐️⭐️联系方式 :
微信 NTT21二269四0
QQ 276五59三199
小飞机telegram @Jenny10010
部分福利
⭐️生日福利1万P。中国假日3倍薪资;绩效奖,全勤奖,医疗补助,机票补助等;
⭐️不压工资,每月10号发工资。pwp:3个月免赔,9G:一年免赔(不强制)。工签做一少一。
⭐️提供宿舍和食堂,也可选择房补1.2wp-2.5wp。
⭐️每周发一次水果,每月团建2000p每人;
⭐️忠诚奖:满两年2万元;带薪年假一年30天;
⭐️1月份发13薪,4月发年终奖;享有带薪婚假产假等