在家工作时受伤或死亡的僱员现在有权获得菲律宾僱员补偿委员会的福利。
根据委员会第21-03-09号委员会决议，在家工作期间因受伤而致残或死亡的僱员可享受《僱员补偿计划》下的福利。
决议的一部分表示：“根据僱员补偿计划，僱员在家工作时受伤致残或死亡将多以赔偿，前提是其僱主有书面指令或命令，要求在家工作的安排，或在指定期限内，在僱员的住所或居所进行特定任务。”
僱主补偿委员会执行主任斯兹帕甘—巴纳维斯昨天表示，该委员会发布这项政策的时机恰当，以承认新的替代性工作方法。
她在声明中表示：“作为僱主补偿计划的政策部门，我们希望确保我们的项目始终与我们的僱员和工作环境的需求相关并做出响应。”
她补充，新冠肺炎(COVID-19)疫情促使行业重新考虑其工作安排，包括採用在家工作政策，以保护员工的健康，并将疾病传播降至最低。
巴纳维斯说：“在家工作的僱员不能免于可能因工伤相关事件导致的与工作有关的残疾或死亡。我们需要将我们的福利扩大到他们在住所或居所执行职务或执行特定任务时可能遭受的工伤或死亡。”
根据该方案，患有与工作有关的疾病、因工作受伤或死亡的工人有权获得僱员赔偿津贴，如收入损失津贴、医疗津贴、死亡和丧葬津贴。
因为工作致残的人也可根据体恤遇困难工人计划获得复康服务。复康服务包括免费的身体治疗、语言治疗或职业治疗、辅助器具、生计训练和经济援助。
