菲律宾劳工部(DOLE)部长未溜周四宣布，有关推迟或豁免发放第13个月工资给公司员工的课题已经不需要在谈判桌上讨论了，因为政府将推进向“陷入困境”的公司僱主发放补贴或贷款，使他们能够遵守此项劳工规范。
未溜在新闻发布会上说：“我们不会准许僱主向员工延缓、推迟，也不会免除发放第13个月的工资。劳工部将要求僱主执行此项劳工规范。”
他说:“法律规定，僱主必须在每年12月24日或之前向工人支付第13个月的工资。
他说，DOLE承认许多企业，特别是微型、小型和中型企业由于受到新冠肺炎(COVID-19)疫情的打击影响下，将不能遵守第13个月工资法。
DOLE曾要求财政部向“陷入困境”的公司僱主提供补贴 。
他说：“如今我们知道，一些机构僱主虽然愿意对员工发放第13个月工资，奈何经济方面确实不允许他们做到，尤其是微型、小型和中型企业，如果财政部长批准我们向微型和小型企业提供补助的要求，这将有帮助僱主履行向其员工支付第13个月工资的义务。”
他补充说：“如果财政部不能提供这种补贴，我们可以向僱主提供所有银行的贷款便利。”
