菲律宾劳工(DOLE)部敦促受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响的各大企业，不要完全不发放第13个月工资给工人，但可以推迟。
菲律宾劳工部长贝洛在昨天的新闻发布会中说，管理层和职员需要讨论发放第13个月工资的事宜。
贝洛补充：“由于企业经营状况不佳，管理层无力支付这样的薪酬，他们可能会推迟支付。这可能是处理支付第13个月工资问题的更可接受的办法。他们现在支付不了，也许他们可以在明年或下个月解决。这是一个选择。另一种选择是，如果公司陷入困境，(你)可以被豁免。但你必须证明你陷入困境。”
贝洛承认，他们必须提出谘询，以确定陷入困境的公司的含义。
根据法律，如果一家商业机构被归类为陷入困难的企业，这是被豁免发放第13个月工资。
他说：“我们必须提出一项谘询，以确定陷入困难的公司或陷入困境的企业是什么意思，才能让它们免于发放第13个月工资。”
与此同时，贝洛说，他们希望免除微型、中小企业第13个月的工资。
他补充：“副部长宾那敏地斯和我讨论了第13个月工资的问题，如果中小微企业可以获得豁免，那么，资本化在100万披索及以上的中小企业可能会被要求发放，但这个问题仍在研究中，这将是三方协商的议题。”
