杜特地总统近日否决了“工作保障法案”（SOT），旨在履行其终止劳工合同化的竞选承诺，总统此前已将该议案列为紧急议案。如果没有采取行动，拟议的法律将在6月27日（星期六）自动纳入成为法律。
在动用否决权的信息中，总统保证，尽管他否决了“反合同化劳工”议案，但他保护劳工的承诺仍然是坚定的。
杜特地强调，他仍致力于根除一切形式的滥用就业行为，并保护工人的终身职业保障权利。 他说：“然而，我们的目标始终是针对滥用行为，同时让企业自由地从事有益于管理层和劳动力的实践。”
他强调，“虽然必须禁止合同化劳工制度，但合法的工作承包应被允许”，前提是承包商应“有充足的资本、有充足的投资并为员工提供所有福利”。
几个商业团体要求总统不要通过该议案，称这会这可能会阻碍投资者进入该国，导致失业。
“非法劳工合同化”（ENDO）在本国是一种广泛使用却极具争议性的合同化形式，工人的雇用时间不会超过五个月，因此雇主不需要按照“劳动法”的规定在第六个月将其纳入正式员工行列，这剥夺了数百万工人法律赋予正式员工的所有福利。
参议长索托（Vicente "Tito" Sotto III）表示，他将要求劳工委员会主席维拉纽瓦（Joel Villanueva）重新制定反合同化劳工的措施。维拉纽瓦承诺将继续已经持续数十年的斗争，以结束菲律宾的非法劳工合同化。
劳动团体一直呼吁杜特地履行他的竞选承诺，即终止非法劳工合同化。早在2018年9月，总统就将工作保障法案列为紧急议案。
