1. 团队建设：在菲律宾组建团队，管理自己团队成员，考核业绩。
2.招聘（主要工作）：主动寻找优秀人才；海归人才；博士人才；
3. 领导安排的其他事务；
4.以下人员优先考虑：
（1）有稳定工作，还想获得高薪的人员。（建议兼职）
（2) 人事经历丰富；市场营销工作经验丰富；（建议全职）
（3）英语，日语、德、法等外语优秀者，甚至留学海外的硕士。（建议兼职）
6.推荐人群：
（1）不能朝九晚五上班，年薪要求100万人民币以下的人群；
（2）企业人事行政；
（3）大学生，特别是留学生；
（4）大学普通老师；
（5）公务员；
（6）国企员工；
（7）高学历宝妈妈；
