先语 ( 概况）
公司是一家创业型起步目前主要做的是一项热门且大众的娱乐性游戏,产品平台由自家技术团队独立开发完成。
目前进入运营阶段, 即将投入市场包网, 公司规模人数60+做产品出身, 还是稳扎稳打一步一个脚印发展 .(马尼拉每个月倒闭的公司不在少数, 更重要的还是看待如何运营跟资金储备问题, 如果对热门且大众游戏有兴趣的可以找我了解, 毕竟是敏/感词汇, 菲龙网要求屏蔽.)
年龄全在90后(包括老板) ,所以咱们更多的是偏向于创业,基础岗位基本上拒绝90后往下的, 对于人员的选择也有一定的要求, 工作氛围与成长空间固然也是很重要的一点,由于一些无底线招聘的公司,造成了行业内参差不齐的综合素质, 从我来菲5个月的经验与对这普遍公司的了解, 基本上菲排名前50的公司不对外做招聘的, 好高骛远=能力,不然反而会适得其反, 选择一个还算不错的公司,且能长期稳定发展, 是必不可少,选择大于努力在这个行业更显得淋漓尽致, 同时也期望有缘能一起工作,奋斗努力的小伙伴, 能让咱公司朝这个目标前行 (能力=收入)
公司的核心价值: 分享与共赢 , 尤其是做产品出身的公司, 且不是小打小闹,资深人士应该都有所了解自主研发产品多烧钱。
(耐心看完整篇内容.能省去彼此不少的时间. 同时也留给你更多时间看别家公司的招聘贴,办公地址住宿都在上面有所说明的. 在菲的可上门面试,无任何文字游戏.公司直招)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工福利：
1.年终奖及13薪。
2.公司提供酒店式公寓宿舍, 4人间；
3.员工入职满半年，享有十五天的带薪假期，公司报销来回机票。若放弃半年休假，次月发放当月薪资在职奖励；
4.国内重大节日发放2000p-5000p的节日奖金，生日奖金5000-10000p；
5.公司协助办理合法工作签证；
6.写字楼办公室，办公环境舒适，空调饮水机，提供免费茶饮；
7.工资不押不扣，每月十五号准时发薪；
8.一个自然月内，不曾迟到早退旷工请假，（正常调休除外）可得全勤奖 3000P，每月生活补助 1000p，话费补贴500p；
9.每周一次的下午茶（水果或者饮品）；
10. 每月团建1-2次，每人2000p的团建费；
11.公司备有日常的药品，转正员工每半年有带薪病假6天；
12.满职1年，底薪：+20%。
13.内部推荐奖金3000-5000rmb
-----------------------------------------------------------------------------------------
给求职者的一些话: 所有岗位招聘, 该有的基本信息也有说明, 日常电脑操作,跟基础技能就无需一一说明。
所有岗位优先考虑在菲有经验的, 希望你有行业经验且三观正, 彼此在交流的同时也能节约不少的时间, 态度第一, 能力第二。 行业性质决定人性的欲望,想要马儿跑的快,肯定喂它吃草, 福利待遇各方面还算尚可的同时, 不要在公司内部搞事情,(Z源, 财务方面)
目前公司处于稳定发展期, 打算长期做这行的欢迎加入, 在薪资上能给予同行中等往上. 弹性岗位有业绩一个月休息6天又如何,对于起步公司而言, 懂的变通,才是发展的基础. 人才之所以离职,不外乎两点: 钱没到位, 或者受了委屈。 行业经验告诉我: 只有自身的价值才是谈要求的资本, 是骡子是马, 溜一圈一见分晓,只有无能或混日子的还在无病呻吟抱怨。
社会生存法则一向如此. 是狼吃肉, 是篮子就挨揍..机会是留给有准备,跟野心的人,过于现实了一些. 但终归社会如此现实。
福利待遇现目前如此,但公司对外招聘一切实事求是,这样才能做的久.留的住人.
