岗位要求:
1、有人力资源工作经验,1-3年以上招聘岗位工作经验;
2、专科以上学历,人力资源相关专业优先;
3、游戏或者电商背景,对市场、运营、销售类岗位有招聘实操经验;
4、具备良好的抗压能力,优秀的协调沟通能力;
5、适应能力强,英文水平较好者优先。
岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发招聘渠道;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
投资咨询,财务管理服务,市场策划咨询,员工管理服务,商务信息处理和公司档案管理服务:设计和开发计算机软件,硬件和集成系统,销售自产产品并提供技术支持服务及售后服务。
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