职责描述:
1、负责菲律宾公司员工的入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;
2、负责菲律宾的人员构成及人员流动数据统计分析;
3、根据菲律宾相关法律法规、处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询);处理紧急员工关系事务;
4、辅导员工职业发展、促进员工保持良好的职业心态。
任职要求:
1、统本及以上学历,35岁以下;
2、有1-3年人事管理工作,有中国公司管理经验优先;
3、有优秀的协调及沟通能力,对数据敏感,逻辑思维强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
薪资福利:
薪资80000-120000比索,菲律宾政府要求的法定节假日及相关福利
工作时间:
周一-周五 9:00-18:00 周末双休