菲律宾劳工部(DOLE)昨天表示，任何公司或僱主执行的“不接种疫苗就不能上班”政策都是非法的。
劳工部长贝洛说：“僱主要求僱员在进入工作场所之前接种(新冠肺炎疫苗)是不合法的。这是没有法律依据的。”
贝洛警告全国各地的公司不要执行这一政策，并强调，如果解僱或停职拒绝接种新冠肺炎（COVID-19）疫苗的员工，他们将依法承担责任。
他说：“僱主如果对尚未接种疫苗的员工採取的任何行动，这将被视为非法停职或非法解僱。”
僱主不能强制要求员工接种疫苗，因此，拒绝接种COVID-19疫苗不能成为解僱或对员工实施制裁的理由。
他说：“那将是歧视。我们将发出必要和适当的部门命令来保护我们的工人。”
