菲律宾众议院劳工和就业委员会批准了一项议案，为工人提供14天的带薪传染病假，以便在危机中进一步缓解他们的压力。
在上周五的网络听证会上，由众议员宾奈达主持的小组为众议院第7909号法案或2020年的带薪传染病休假法开了绿灯。
劳工部和菲律宾僱主联合会对这项法案没有提出任何反对意见。这项法案为工人提供了额外的福利，以减轻新冠肺炎(COVID-19)疫情的影响。
布洛萨斯在听证会期间表示：“我们再怎么强调这项法案的重要性也不为过……数十万甚至数百万菲律宾工作人员在COVID-19疫情中处于非常危险的境地。”
她强调了员工的额外带薪假期的重要性，如果他们无法接受在家工作的安排，他们的假期和病假可能已经用完了。
布洛萨斯说：“根据2020年10月的劳动力保守估计，大约有380万工人失业，而同期劳动力参与率的下降表明，越来越多的菲律宾人加入了失业大军。我们承受不起这些统计类别中增加更多的工人。”
该法案旨在“确保工作场所的职业安全和健康，并促进对劳动者的保护和疫情对经济的溢出效应”。
如果私营机构的员工确诊、可能或疑似感染COVID-19或其他新发传染病并已达到大流行状态的传染病，则获给予14天的全带薪假期。
对于那些被迫失业或被僱主赋予浮动身份的工人，该法案给予最多60天的带薪休假，休假金额为每日工资的80%。
申请带薪传染病假的僱员应向僱主提交医疗记录和资格证明，以便立即採取行动，处理时间不得超过三天。
菲律宾政府将使用失业救济金、社会保险和产生的储蓄中可用的资金，向僱主报销传染病假津贴。
