培训师:9小时周休1薪资面议
培训师岗位职责
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格
1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。(能力优者可放宽)
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力
素质要求
"1.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
2.较好的文字功底和语言表达能力;
3.思维敏捷;
4.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。"