岗位职责:
1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程
2、根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选
3、参与协助员工发展相关项目
4、负责人力资源信息管理系统的日常维护工作
5、完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1、1年以上的人力资源相关工作经验
2、熟悉人力资源六大模块,精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块
3、具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
4、一定的抗压性,能适应快节奏的工作环境
5、女,学历不限,外籍优先,会说中文,年龄21-30,福建,山东威海,河南除外
薪酬福利:
1、试用期2个月,试用期薪资:10k,转正薪资:12k,月休4天,工作时间9小时
2、上满26\27天给于全勤奖500RMB,1.5倍加班工资。两年忠诚奖两万
3、年底13薪,生日当月发放礼金4500p,中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金。《十三薪:阳历12月31日为结算截止日,将根据员工实际出勤天数(即在岗天数)为基准核算(即13薪=实际工作日 /365*底薪)》
4、公司自带正规牌照。(机票自理,入职满月报销),公司办理9g工签
5、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品(拖鞋,被子,牙刷,卫生纸,洗发露等等)。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿,(注:普通员工12500P/月,组长15000P/月 ,主管20000P/月,经理25000P/月,总 监30000P/月)。
6、公司免费提供食堂(国内精选厨师,营养、美味)。
7、培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长。
8、工作满半年享15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)满一年可以再休15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币),公司报销机票。
9、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动(1000p/人);例如K歌,聚餐,海岛游,沙滩浴。