人事专员
试用期10000人民币/月 提成奖励
转正期12000人民币/月 KPI绩效奖金 提成奖励
任职要求
1、服从意识强,年龄22~39周岁;
2、需求有×××××××招聘经验,不接受小白,不接赔付。
3、认真细致,责任心强,执行力强,强具备快速学习能力,有团队合作精神,配合团队,服从安排;
4、熟悉掌握电脑聊天软件以及各种办公软件使用。打字不低于40/分钟。
岗位职责
1、为公司招聘合格的人才。
人事主管
面议
任职要求
1、有3年以上互联网、创业公司管理工作经验;(有BC行业经验优先)
2、精通人力资源各模块,对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解;
3、熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉人力管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
5、具备很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,感染力,善于沟通;
6、具备极强的管理能力和决策能力。
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划,制定并执行公司人事行政制度及规定,确保公司人力资源各项事务有序高效的运作;
2、负责制定并完善公司人力资源整体战略规划,建立包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等体系的建设;
3、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
4、负责公司高级管理人员的招聘;
5、制定激励性的薪酬、福利制度及激励方案,确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
6、向公司决策层提供人力资源等方面的建议;
7、完成总经理交办的其他任务。
岗位限制
1、性别:不限;
2、年龄:22~39;
3、学历:不限;
4、国籍:中国;
5、地域:(除福建,河南新乡,山东威海),接受在菲.
集团人资直招。 每天工作9-10小时,月休2-4天,外加带薪休假,年底13-16薪。寝室2-4人间, 外宿有房补。公司不仅提供丰厚的薪资福利,更有安全的工作保障及稳定发展,快来成为我们的一员吧。
联系方试:
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